Когда нужен документ
- Работник решил уволиться.
- Нужно соблюсти срок предупреждения.
- Требуется корректная запись в трудовой.
- Работник передумал и хочет отозвать заявление.
Что внутри
- Адресат и данные работника.
- Дата увольнения.
- Подпись и дата.
Форматы: Word (.docx) для правок и печати. Файлы приходят на почту сразу после оплаты
и остаются у вас навсегда. В комплекте — короткая инструкция по заполнению.
Как заполнить за 2 минуты
- Укажите дату увольнения — за 14 дней.
- Напишите от руки или в печатном виде.
- Зарегистрируйте заявление у работодателя.
- Проверьте расчёт в последний день.
Частые ошибки
- Нет даты увольнения.
- Заявление не зарегистрировано.
- Не учтены льготные категории с сокращённым сроком.
Важно: шаблон — это типовой каркас для стандартной ситуации. Если случай сложный или сумма
значимая, покажите готовый документ юристу.
Вопросы и ответы
Можно ли уволиться без отработки?
Да, по соглашению с работодателем или в случаях, когда отработка не требуется.
Можно ли отозвать заявление?
Да, до истечения срока предупреждения, если на место не приглашён другой работник.