Когда нужен документ
- Оформляете нового сотрудника.
- Переводите сотрудника на другую должность.
- Нужно восстановить кадровые документы.
- Готовитесь к проверке ГИТ.
Что внутри
- Шапка организации.
- ФИО, должность, оклад.
- Дата приёма и испытательный срок.
- Основание: трудовой договор.
- Подпись руководителя и ознакомление работника.
Форматы: Word (.docx) для правок и печати. Файлы приходят на почту сразу после оплаты
и остаются у вас навсегда. В комплекте — короткая инструкция по заполнению.
Как заполнить за 2 минуты
- Укажите номер и дату приказа.
- Перенесите должность и оклад точно как в договоре.
- Поставьте ссылку на номер и дату трудового договора.
- Ознакомьте работника под подпись в течение 3 дней.
Частые ошибки
- Нет ссылки на трудовой договор.
- Должность не совпадает с договором.
- Работник не ознакомлен с приказом.
Важно: шаблон — это типовой каркас для стандартной ситуации. Если случай сложный или сумма
значимая, покажите готовый документ юристу.
Вопросы и ответы
Обязательна ли форма Т-1?
С 2013 года формы не обязательны, но Т-1 привычна и удобна для проверок.
Нужен ли приказ при ГПХ?
Нет, по договору ГПХ приказ о приёме не оформляется.