Когда нужен документ
- Сотрудник уходит в ежегодный отпуск.
- Нужно оформить дополнительный отпуск.
- Требуется расчёт отпускных.
- Готовитесь к проверке кадров.
Что внутри
- Данные работника и должность.
- Период отпуска и количество дней.
- Основание: график отпусков.
- Подписи.
Форматы: Word (.docx) для правок и печати. Файлы приходят на почту сразу после оплаты
и остаются у вас навсегда. В комплекте — короткая инструкция по заполнению.
Как заполнить за 2 минуты
- Сверьте даты с графиком отпусков.
- Укажите количество календарных дней.
- Ознакомьте работника за 3 дня до начала.
- Передайте в бухгалтерию для расчёта.
Частые ошибки
- Отпуск не совпадает с графиком без изменений.
- Уведомление позже чем за 3 дня.
- Неверный расчёт дней.
Важно: шаблон — это типовой каркас для стандартной ситуации. Если случай сложный или сумма
значимая, покажите готовый документ юристу.
Вопросы и ответы
За сколько дней предупреждать?
Не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска.
Можно ли разделить отпуск?
Да, по соглашению сторон, если одна часть не меньше 14 дней.